뉴스레터 가입하기

이 양식을 작성하려면 브라우저에서 JavaScript를 활성화하십시오.
가입경로
여기에 입력해주세요.
Edit Template

설문 끝났다고 바로 분석하면, 거의 100% 다시 하게 됩니다

설문조사를 드디어 끝냈습니다.
응답 수도 채웠고, 엑셀 파일도 받았고,
이제 SPSS 열어서 분석만 하면 될 것 같죠?

그런데 이 타이밍에 제일 많이 나오는 말이 이겁니다.

분석은 했는데 결과가 이상하다
데이터부터 다시 보자

이유는 단순합니다.
👉 설문이 끝났다고, 데이터가 바로 분석 가능한 상태는 아니기 때문이에요.


1️⃣ 설문 완료 ≠ 분석 준비 완료

설문조사가 끝났다는 건
응답이 모였다는 뜻이지,
분석해도 된다는 뜻은 아닙니다.

분석 전에 반드시 거쳐야 하는 단계가 있어요.

  • 응답이 말이 되는지
  • 값이 제대로 들어갔는지
  • 분석 가정을 심각하게 깨고 있진 않은지

이걸 확인하지 않으면, 분석은 돌아가도 해석은 무너집니다.


2️⃣ 제일 먼저 봐야 할 것: 응답 분포

가장 먼저 해야 할 건 아주 단순합니다.

👉 빈도표부터 보기

  • 특정 응답만 몰려 있지는 않은가?
  • 1번이나 5번만 찍은 사람이 유난히 많은가?
  • 선택지 중 아예 안 찍힌 항목은 없는가?

이 단계에서 이런 데이터가 자주 보입니다.

  • 전 문항 동일 응답 (1,1,1,1,1…)
  • 말도 안 되는 값 (99, 0, -1 등)
  • 설문 시간 1분 컷인데 문항 수는 60개

📌 이런 데이터는 분석을 망치는 주범입니다.
📌 “응답이 있으니까 써야 한다”는 생각은 버려야 해요.


3️⃣ 결측치, 무시하면 나중에 더 크게 돌아옵니다

데이터를 보면 꼭 이런 상황이 나옵니다.

  • 어떤 문항만 유독 비어 있음
  • 특정 집단에서 결측이 집중됨

이때 하면 안 되는 생각이 이거예요.

❌ 몇 개 안 되니까 그냥 분석하자

결측치는 숫자가 아니라 ‘이유’를 봐야 합니다.

  • 우연히 빠진 건지
  • 특정 집단이 의도적으로 회피한 건지

👉 이유를 설명할 수 없으면, 논문에서는 반드시 지적당합니다.


4️⃣ 이상치는 ‘지우는 값’이 아니라 ‘판단하는 값’입니다

이상치(outlier)는 대부분 두 부류입니다.

  • 입력 오류
  • 의미 있는 극단값

문제는 이 둘을 구분하지 않고
전부 삭제해버리는 경우예요.

이러면 심사에서 바로 이런 말이 나옵니다.

“연구자의 주관적 데이터 조작 가능성”

📌 이상치는

  • 왜 이상치로 판단했는지
  • 왜 제거했는지 / 왜 유지했는지

이걸 말로 설명할 수 있어야 합니다.


5️⃣ 정규성, 생각보다 훨씬 중요합니다

많은 초보 연구자들이 이렇게 생각해요.

“요즘은 다 비모수도 쓰고, 표본 수 좀 있으면 괜찮지 않나요?”

부분적으로는 맞지만,
정규성 확인 없이 분석하는 건 위험합니다.

  • t-test
  • ANOVA
  • 회귀분석

이런 분석들은 기본적으로 정규성을 가정합니다.

📌 정규성이 깨졌다면?

  • 변환
  • 비모수 검정
  • 부트스트래핑

👉 선택지가 바뀌어야 합니다.


6️⃣ 이 단계에서 교수님이 보는 포인트

지도교수님이나 심사위원은
분석 결과보다 먼저 이걸 봅니다.

  • 데이터가 정리되어 있는가
  • 결측·이상치 처리 기준이 명확한가
  • 분석 전에 점검을 했는가

여기서 신뢰가 깨지면, 뒤에 아무리 화려한 분석을 해도 설득력이 떨어져요.


마무리하며

설문조사는 끝이 아니라 시작입니다.

  • 설문 설계 → 측정
  • 데이터 점검 → 정제
  • 그 다음에야 분석

이 순서를 건너뛰면, 분석은 돌아가도 논문은 흔들립니다.

데이터 전처리는 결과를 좋게 보이게 하는 작업이 아니라,
연구를 믿을 수 있게 만드는 최소한의 절차예요.

분석이 안 된다는 말의 절반은 사실 이 단계에서 이미 결정돼 있습니다.

K-Grad​

한국 대학원생 협회에서는 대학원생들을 위한 수많은 정보와 혜택, 그리고 강의를 제공합니다.

Features

Most Recent Posts

무료회원가입

무료회원가입 후 혜택받으세요!

Category

대학원생을 위한 유일한 협회!

Help

Copyright

Privacy Policy

Mailing List

© 2023 Created with K-GRAD